工作人员

主任：杨滨羽  电话：010-84271218   手机：13426436565

工作职能

1.建立培训体系，包括培训课程、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行
2.制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程、培训申请流程等，以便与培训工作更加高效的开展与实行
3.围绕学会人才需求标准，打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能
4.制定全年/季/月培训与年度培训预算
5.围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合
6.以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设
7.围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档
8.根据学会发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源
9.围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素质。